Empleo con apoyo: la metodología con la que una ONG de Río Negro ayuda a personas con discapacidad a conseguir trabajo

“La motivación fue que muchas de las personas con discapacidad por no tener una obra social quedaban fuera del sistema de salud y, una vez que egresaban de las escuelas laborales, no encontraban espacios inclusivos públicos”, explica Ivana Vargas, fundadora y alma mater de esta propuesta que brinda capacitación y salida laboral para jóvenes con discapacidad de la región.

Al respecto, Rodrigo Carranza (20 años), uno de los chicos que estudió en la fundación, cuenta: “Aprendí a escribir, pero además aprendí sobre mis derechos, me siento más adulto”.

Kano brinda un curso de tres años llamado Servicio de Formación Socio-Laboral, en el cual distintos profesionales brindan talleres de informática, serigrafía y cocina, entre otros. Al mismo tiempo, mantienen la estructura del CECyA con clases de plástica, teclado o canto, como así también de ensamble musical, de Bandas, escritura creativa, computación, fotografía, artes visuales ydiseño textil.

En noviembre de 2021, la fundación fue declarada por el Ministerio de Educación de la provincia como escuela pública de gestión privada. Actualmente, asisten a sus espacios de formación 70 estudiantes de 16 años en adelante que concurren a las sedes de Villa Regina y General Roca. “Para mí, Kano es muy importante y me siento feliz. Aprendí a hacer cosas solo; soy independiente”, señala Enrique Sanzana, uno de los jóvenes que concurre.

Con modelo español

Kano se inspiró en el modelo de empleo con apoyo que lleva adelante la Fundación Down 21, de España. Esta metodología integradora se basa en la orientación vocacional y en la inducción al mundo laboral para personas con discapacidad a partir del trabajo de especialistas. Consiste en pensar la inclusión laboral como un proceso que se inicia mucho antes de la primera jornada de trabajo y apunta a personas con discapacidad que habitualmente sufren desventajas para acceder a un empleo remunerado.

En esa línea, la Fundación Kano no solo brinda capacitación a las personas con discapacidad que se acercan, sino que establece los vínculos con empresas asesorándolas para facilitar el desempeño de sus trabajadores con discapacidad y aumentar su contratación.

Desde el segundo o tercer año de su formación, los estudiantes de Kano comienzan a ser contactados con empresas. Así, la fundación ya logró que se empleara a 15 personas con discapacidad en empresas como YPF o la farmacia La Bancaria.

“Nosotros hacemos intermediación laboral, buscamos puestos en empresas privadas, buscamos juntos el perfil laboral y vamos trabajando para favorecer una verdadera inclusión, donde el trabajador adquiera las competencias específicas y asuma ese rol que la compañía necesita”, detalla Vargas.