Siete de cada 10 maestros en Inglaterra pensaron en irse el año pasado, muestra una encuesta
NASUWT exige un aumento salarial ya que la mitad de los encuestados dicen que han recortado el gasto en alimentos y otros han utilizado organizaciones benéficas
Siete de cada 10 maestros en Inglaterra consideraron renunciar el año pasado, y más de la mitad mencionó el salario como un factor clave, según una encuesta de maestros.
Más de la mitad de los encuestados dijeron que se vieron obligados a reducir sus gastos en alimentos, mientras que uno de cada 10 consiguió un segundo trabajo y otros recurrieron a bancos de alimentos y otras ayudas caritativas.
El sindicato de docentes NASUWT, que encargó la encuesta a 11.000 docentes antes de su conferencia nacional en Birmingham durante el fin de semana de Pascua, dijo que habría una "crisis de contratación y retención sin precedentes" a menos que hubiera un aumento salarial significativo.
El gobierno ha prometido aumentar el salario de los maestros recién calificados en las escuelas públicas , permitiendo que los salarios iniciales aumenten de alrededor de £25,000 a £30,000 en 2024, cumpliendo un compromiso en el programa electoral del Partido Conservador de 2019.
Pero el aumento salarial se producirá a expensas de aumentos mucho menores para los docentes con más de cinco años en el aula o en puestos de alto nivel. En cambio, esos maestros enfrentan un recorte salarial en términos reales del 5% durante los próximos dos años, según el Instituto de Estudios Fiscales.
Los delegados en la conferencia NASUWT debatirán una moción que llama a una posible acción industrial si el gobierno no está dispuesto a entrar en discusiones sobre el salario de los maestros.