Nuevo estatuto docente: con dictamen favorable, la Ciudad buscará aprobarlo en una semana
Tras pasar por la Comisión de Educación, el oficialismo salió a defender la iniciativa que será tratada el próximo jueves.
A una semana de su tratamiento en la Legislatura porteña, el larretismo en la Ciudad salió a defender el proyecto de ley que busca reformar del estatuto docente, que esta semana tuvo dictamen favorable n la Comisión de Educación. “Es un reconocimiento para los docentes que se siguen formando”, afirmaron.
Uno de los voceros de la iniciativa es el Emmanuel Ferrario, vicejefe de gobierno porteño y vicepresidente primero de la Legislatura de Buenos Aires. “Es una ley clave que busca docentes con mayor calidad de formación al frente del aula”, afirmó.
“Pretendemos que no solamente el paso del tiempo y la antigüedad sean los criterios para promocionar a un docente, sino la capacitación, el mérito y que haya un reconocimiento material”, expresó Ferrario en declaraciones a Caminando Buenos Aires, por Radio Cultura.
“Con esta reforma si el docente quiere crecer jerárquicamente en la carrera lo puede hacer estando al frente del aula y compitiendo a la por otros cargos. Al obtener alguno de estos nuevos cargos tiene que quedarse en la escuela al menos por tres años. El estatuto docente no se modifica desde 1985”, agregó el dirigente de Juntos por el Cambio.
“Es una ley clave que busca docentes con mayor calidad de formación al frente del aula” Emanuel Ferrairo
La Comisión de Educación le dio dictamen favorable al proyecto que introduce de una serie de modificaciones al Estatuto Docente, a través de las cuales se busca horizontalizar la carrera y promover mejorar salariales sin dejar el aula.
El proyecto crea dos nuevos cargos docentes a los que se accederá por concurso y requerirán de una formación específica, incentivos para los directivos que continúen profesionalizándose y mejoras para los preceptores.
Se basa en experiencias exitosas y que funcionaron en otros países, basadas en antigüedad, formación continua, retribución por zonas de desempeño y responsabilidades adicionales.